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老师您好，我20年1月正式入职，合同只签了一年，去年合同到期公司没有签劳动合同，但是我仍在继续在工作，本月出公司找我谈话，口头通知我22年1月开始解除劳动关系，请问我可以得到什么补偿金？分别是多少呢？感谢你的回答！

匿名用户 北京-顺义 劳动工伤 2021-12-24 00:05

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  • 胡国炎律师

    胡国炎律师

    地区：浙江-金华 2021-12-24 07:13 回复

    劳动合同到期后，双方没有终止合同而是继续用工关系的，视为按原合同继续履行。用人单位提出解除用工关系的，需要支付经济补偿金。按你所述，可以获得两个月本人货币收入的经济补偿金。
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