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入职20多天受伤未达到工伤级别，没有签订劳动合同，没给买意外险，让公司如何赔付，左手大母手指

匿名用户 山东-泰安 劳动工伤 2022-01-24 02:38 9.90

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  • 李不言律师

    李不言律师

    地区：北京-海淀 2022-01-24 03:41 回复

    20多天公司尚未签劳动合同不违法。工伤没评上等级，那就是已经走了工伤认定程序了，也就是说单位已经认可劳动关系了。那么医疗费、营养费、交通费，这些都是可以的主张的。如果说影响你正常为单位提供劳动的话，单位应停工留薪
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