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我妈妈今年69岁，三年前应聘于一家环卫公司当街道环卫工，几天前电话通知直接下岗。且没有任何补助，请问是否合理？若不合理该怎么处理？

匿名用户 湖北-武汉 合同纠纷 2022-03-01 11:51 9.90

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  • 郭佳欣律师

    郭佳欣律师

    地区：四川-乐山 2022-03-01 11:53 回复

    你好，你母亲年龄已超过60周岁，超过退休年龄，所以和用人单位不构成劳动合同关系，属于劳务关系。劳务关系的话，用人单位辞退的话，若双方签订有劳务合同，则按照合同约定处理，没有的话，没有补偿哈。
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