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，因年前快过年时工作期间受伤骨拆，后被公司辞退，说我不能安排工作上岗，本生我们工作是体力活。
公司当时没签合同，五险也工作一年才交，请问向我这情况怎么赔

冷*妮 江苏-南通 法律顾问 2022-04-03 09:50

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  • 缪宝富律师

    缪宝富律师

    地区：江苏-南通 2022-04-03 11:53 回复

    属于工伤享受工伤待遇，用人单位在员工工伤期间解除合同违法，你有权主张继续履行合同或者双倍经济补偿金
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