建筑工地中干活的工人比较多，流动性也比较大，有很多老板发工资的时间并不准时，所以拖欠工人工资是常有的事情，如果遇到这种情况职工本人能采取什么措施来维护自己的权利呢？

拖欠工资、不发工资或克扣工资可拨打12333投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向劳动局监察大队投诉。

由于公司未按时支付劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。拒不执行劳动仲裁结论的，可以申请法院强制执行。

根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者额外支付赔偿金:

(一)未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(三)安排加班而不支付加班费的；

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

工程分包应防范劳务法律风险。

施工企业与工程承包方签订合同时，还应在承包方缴纳的履约保证金中设定一定数额的用工风险保证金，并约定保证金的使用和返还方式，以抵消工程承包方给施工企业带来的不确定用工风险。

以上是关于老板不给钱怎样维权的相关知识，劳动者可以打电话到人力资源和社会保障局投诉，也可以去劳动局监察大队投诉。如果解决不了，可以向人民法院提起诉讼。如有其他法律问题，欢迎咨询律说律答在线律师。