公司不发工资条的做法违反劳动法律的规定。
且按照法律之规定,企业应当出具工资单据,并于工资单据中列明各种细明,包括扣工资的情况。
工资条有哪些内容？
工资条通常包含如下项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房公积金、社保缴费、应发工资、个人所得税和实发工资。
综上所述，不发工资条违反劳动法，希望以上回答对您有所帮助。
应根据《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。