单位公积金缴存基数2000，每个月按8%比例缴纳，则每个月住房公积金会有360元，通常个人住房公积金缴纳部分和单位缴纳部分都会列入公积金账户内。
那么单位不给交公积金是否违法呢？
单位不给交公积金是违法的。公积金是强制缴纳的，单位如果不为员工设立公积金账户会被处以1万到5万的罚款。如果全体员工都没给上公积金，可以到单位营业区公积金办事大厅进行维权投诉。如果只是没有给你上，那么你需要到单位公积金开户所在区的公积金办事大厅进行投诉。
那么公积金有什么用呢？
住房公积金的七大作用
1、购买房屋：可利用公积金还贷;
2、建造、翻建、翻修房屋：提取额度不得超过修建房屋费用;
3、租房：可用于租住经济适用房、市场租房等;
4、父母给儿女买房：父母的公积金可用于为儿女还房贷;
5、销户后可提取全部金额：退休人员、前往港澳台定居人员、丧失劳动能力人员、与单位终止劳动关系人员、领取失业金人员等都可以销户提取公积金全部余额;
6、低保和特困救助人员可提取使用：提取金额不得超过公积金金额;
7、治疗重大疾病：申请日期应在出院之日起1年内，提取金额合计不超过住院费用个人负担部分。
综上所述，单位公积金缴存基数2000，每个月按8%比例缴纳，则每个月住房公积金会有360元，公积金的作用是比较大的，如果公司不给缴纳的话，那么可以通过向公积金办事大厅投诉的方式进行维权，您了解了吗？
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十六条　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条　新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
《住房公积金管理条例》第二十条　单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
《住房公积金管理条例》第三十七条　违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。