产假延长，生育津贴是不会增加的。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。目前关于产假延长后的生育津贴增加问题，还没有明确的规定出台，大家可以咨询本地相关部门。有的地方生育津贴是不延长的，按照原有天数享有生育津贴。
生育津贴如何计算？
生育津贴按照单位上年度职工月平均工资计发，即以全市上年度职工月平均工资计算。
生育津贴总额=(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30)*产假天数
假期天数是指参保职工生育或施行计划生育手术放假的天数;
用人单位无上年度职工月平均缴费工资的，生育津贴以本年度职工月平均缴费工资为基数计算。
综上所述，产假延长，生育津贴是不会增加的。希望以上回答对您有所帮助。《女职工劳动保护特别规定》部分《中华人民共和国国务院令第619号》
第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
　　第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均