产假和生育津贴都是生育保险待遇的一部分,前提是要符合国家生育政策。也就是说以前三胎肯定是报不了生育津贴和生育费用报销的,不过今年宣布放开三胎之后,各地配套的生育保险政策应该快会跟上了。如果在政策出来之前生的三胎,政策出来之后还在生育保险申请期限,这时能不能补报销之类的,就得看当地政策说明了。关于三胎能不能享受产假,在仅开放二胎的时候,三胎可以享受三个月基本产假,但不能领取产假工资(产假工资就是生育津贴)。
法律依据
《女职工劳动保护规定》第三条 关于产假享受生育津贴的规定:生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数(即用人单位生育保险缴费基数的平均值)计算:正常分娩(含怀孕7个月以上早产)的,享受三个月生育津贴;难产(含剖宫产)的,享受三个半月生育津贴;多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加半个月的生育津贴;怀孕4个月以上(含4个月)、7个月以下流产(引产)的,享受一个半月生育津贴;怀孕不足4个月流产或患子宫外孕的,享受半个月生育津贴。
2022-09-23 15:01
产假和生育津贴都是生育保险待遇的一部分,前提是要符合国家生育政策。也就是说以前三胎肯定是报不了生育津贴和生育费用报销的,不过今年宣布放开三胎之后,各地配套的生育保险政策应该快会跟上了。如果在政策出来之前生的三胎,政策出来之后还在生育保险申请期限,这时能不能补报销之类的,就得看当地政策说明了。关于三胎能不能享受产假,在仅开放二胎的时候,三胎可以享受三个月基本产假,但不能领取产假工资(产假工资就是生育津贴)。
2022-09-26 08:55
三胎有产假和生育津贴。
目前我国已经全面放开三胎政策。根据我国法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
没有任何法律法规对违法生育享受产假,有禁止性或者排除性规定,只要有生育的事实就可以依法享受产假。
2022-09-28 16:24
三胎有产假和生育津贴。
目前我国已经全面放开三胎政策。根据我国法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
没有任何法律法规对违法生育享受产假,有禁止性或者排除性规定,只要有生育的事实就可以依法享受产假。
2022-10-21 15:06
三胎有产假和生育津贴。
目前我国已经全面放开三胎政策。根据我国法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
没有任何法律法规对违法生育享受产假,有禁止性或者排除性规定,只要有生育的事实就可以依法享受产假。
2022-08-09 09:35