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劳动工伤
企业重组员工的经济补偿金应该如何算
企业重组员工的经济补偿金应该如何算
劳动工伤
2020-08-10 14:15
标签:
企业
重组
员工
经济补偿金
应该
企业重组员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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