如果公司不按照约定支付员工,竞业限制补偿金的话，则该竞业限制协议,并非是无效的，但此时员工一方,可以以公司违约为由,而要求解除该竞业限制协议《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定,保守用人单位的商业秘密,和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同,或者保密协议中,与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除；或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月,给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。