依据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。如果员工依法与公司劳动合同到期，未续签合同而继续工作，与公司构成了“事实劳动关系”。公司如若未签书面劳动合同一年，需向员工支付双倍工资。
劳务关系一般是进入社保后，享受退休待遇的人，再就业的属于劳务关系，此外的是劳动关系，没有自动转换的法律规定。