工伤认定的话原则上是由用人单位向劳动部门申报的。在工伤发生之日或者确诊为职业病之日起，在30天内单位应该为受伤的职工或者认定职业病的职工来申报工伤认定。
如果这个单位没有为职工申报的话，这个受工伤的职工或者他的亲属和工会组织在单位拒绝申报的一年之内，都可以向劳动部门直接提出这个工伤申请的认定。
如果向劳动部门申请工伤认定的话，需要提交如下的资料：
第一，工伤认定的申请表；
第二，劳动合同或者劳动关系的有效的证明，比如说工卡、工作表、入职证明、工作卡等等；
第三，比如说医疗机构出具的疾病的诊断病历或者是鉴定书。