中国目前的企业补充养老保险有以下一些共同特点：
（1）采用个人账户积累模式。
（2）一般情况下，只有企业缴费，职工个人不缴费。
（3）缴费来源主要是企业的自有基金、奖励与福利基金，基本不能享受税收优惠政策。
（4）积累基金只能存银行、买国债，不能进行市场化投资。
（5）企业自愿建立，国家不强制。