1、保胎假：工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
2、产前假：工资按八成发
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
3、产假：领生育津贴