单位正常离职没有权利扣一个月工资，这是单位的违法行为。根据《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。另外，单位过错，劳动者依法辞职——用人单位应当支付经济补偿金用人单位用人单位有以下情况的，你就可以依法辞职。劳动合同法第38条规定：用人单位有下列情景之一的，劳动者可以解除劳动合同未按也得提供劳动保护和劳动条件的未及时足额支付劳动报酬的未依法缴纳社会保险的用人单位的规章制度违法法律的规定，损害劳动者权益的以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使劳动者在违背真实意思情况下订立劳动合同的。