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用人单位该怎么处理事实劳动关系规避法律风险

劳动工伤 2020-08-28 09:51

用人单位处理事实劳动关系规避法律风险的方式是建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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