员工提前离职的方式如下：
1、与用人单位协商离职；
2、提前三十日以书面形式通知用人单位离职；
3、依据《劳动合同法》第三十八条的规定离职。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。