老员工的福利有：
1、带薪年休假根据《劳动法》第四十五条，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2、探亲假。
3、养老金。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。
4、经济补偿金计算。根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
5、工作时间久的可以与用人单位签订无固定期限的劳动合同。