北京
登录/注册
首页
法律咨询
找律师
视频普法
法律知识
法律问答
法律百科
搜索
咨询
热门搜索:
免费法律咨询
找律师
视频普法
法律问答
法律百科
咨询律师
您的位置:
首页
法律百科
劳动工伤
单位提前解除劳动合同应该如何补偿
单位提前解除劳动合同应该如何补偿
劳动工伤
2020-08-30 06:58
标签:
单位
提前
解除
劳动
合同
应该
补偿
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
在线法律咨询
示例
提交问题
更多>>
相关法律百科
1个月前
被辞退赔偿工资是按实际工资还是基本工资
1个月前
员工自愿提前结束产假可以吗
1个月前
小时工工资低于最低工资标准怎么办
1个月前
生育险在不同两个公司买的可以报吗
1个月前
丧假补贴标准是多少
1个月前
辞职申请书需要领导签字吗
1个月前
给员工停社保要提前一个月吗
1个月前
失业保险金申请条件
1个月前
网上如何解除劳动合同
[北京]推荐律师
更多>>
相关法律咨询
3小时前
按照劳动法员工旷工一日老板扣三天的工资合理吗?
5小时前
老板拖欠工资不知道对方的身份证号码可以起诉吗
5小时前
老板拖欠农民工工资但是不知道对方的身份证号码可以起诉吗
20小时前
我19年在厂里工伤,现在能做工伤评级吗
1天前
厂倒闭了老板不给工资
1天前
公司不给缴社保也没有签劳动合同 然后现在突然给了一个纸让我签字 我想问一下合不合法
1天前
在工地受了重伤,工头老板一直推托不出钱
1天前
你好,老板欠工资超三个月不发,电话不接,信息不回
相关法律问答
单位提前解除劳动合同补偿金如何计算
解除劳动合同的经济补偿金应该如何计税
单位提出解除劳动合同,经济补偿金如何计算
用人单位解除劳动合同的经济补偿如何算
提前解除劳动合同
如何让单位解除劳动合同
劳动合同提前解除需要补偿吗
劳动合同提前解除要补偿吗
解除劳动合同经济补偿金应该怎样算
怀孕期间解除劳动合同应该怎么补偿
解除劳动合同劳动者提前几天
公司提前解除合同如何补偿员工