有些情况下就算是未满18岁也可以签订劳动合同。法律禁止用人单位招收未满18岁的人，但文艺和体育单位经有关机关批准之后除外，是可以招收的。

年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的工作。

建立劳动关系，订立劳动合同，是法律强制性的规定，用人单位招收未成年人用工的。

应当在用工之日起一个月内订立劳动合同，满一个月未订立劳动合同的，应当从满一个月的次日起支付劳动者二倍工资，最多11个月。