提起劳动争议诉讼需要满足原告、被告、时间等条件。根据法律规定起诉条件包括。

1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。

2、必须有明确的被告。原告不得将劳动争议仲裁委员会和劳动行政部门作为劳动争议诉讼案件的被告或第三人。

3、必须有具体的诉讼请求和事实根据。

4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁。

5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。