受雇人在受所有人雇佣期间，因实施雇佣行为发生交通事故的，所有人既是运行的支配者，又是运行的利益的归属者，其应承担损害赔偿责任。

但受雇人在受雇期间非因实施雇佣行为而发生的交通事故，原则上仍然应由所有人承担赔偿责任，所有人承担赔偿责任后，可以根据其与受雇人的雇佣合同向受雇人追偿。

雇员因故意或者重大过失发生交通事故的，应当与雇主承担连带赔偿责任。重大过失是指，被追究刑事责任、行政拘留、吊销驾驶证以及被认定为负全部责任。