在我国现行的《劳动法》中，目前只有对女职工休产假的具体规定，没有对男职工休陪产假的明确规定。

男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区的差异，具体要看各地方劳动与社会保障部门计划生育方面的相应规定。

另外有些企业也可能在此基础上有一些自行制定的规定，要具体的分析。

【法律依据】

《劳动法》第62条，女职工生育享受不少于九十天的产假。