十三薪不一定要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后；

个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。

【法律依据】

《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》（国税函[2002]629号）规定：对上述“双薪”所得原则上不再扣除费用，应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税；

但如果纳税人取得“双薪”当月的工资、薪金所得不足5000元（北京地区）的，应以“双薪”所得与当月工资、薪金所得合并十三薪，即：“第十三个月工资”，也称为“年底双薪”。

通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；

还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。如果是年底发放13薪的单位，按照 13薪工资 = 月薪/12*工作月份 的公式进行计算。

例如：月薪3000，工作了3个月到年底，那么年底发放工资为：本月工资3000+ 3000/12*3 = 3750 元。