员工突然离职扣工资。

【法律依据】：

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

由此可见，用人单位享有对劳动者违法离职造成经济损失的追偿权。

用人单位要求劳动者承担赔偿责任，需保留好相关证据材料，证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系，且相关损失具有合理性、明确性。