员工上班打架是否算工伤，要根据实际情况，依据双方打架斗殴事件的起因来进行判断。
根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤。
