旷工几天解除劳动合同没有明确的法律规定，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。

《劳动合同法》第39条规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可单方解除劳动合同。但是即使是因严重违反制度而辞退员工，用人单位也应当出具解除劳动合同通知书，如果只是口头通知被辞退，也是无效的。