根据劳动合同法当中规定的劳动关系中止的条件来看，在劳动关系中止期间工资基本上都是停发状态。

根据《关于贯彻执行(劳动法)若干问题的意见》第28条的规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。

劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间的劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。

如果劳动者被判犯罪的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，且不支付经济补偿金。