北京
登录/注册
首页
法律咨询
找律师
视频普法
知识库
法律知识
法律问答
法律百科
搜索
咨询
热门搜索:
免费法律咨询
找律师
视频普法
法律问答
法律百科
咨询律师
您的位置:
首页
法律百科
劳动工伤
单位能够随意降低工资吗
单位能够随意降低工资吗
劳动工伤
2020-08-31 22:36
标签:
单位
能够
降低
工资
单位不能够随意降低工资。
《劳动法》第十七条,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
在线法律咨询
示例
提交问题
更多>>
相关法律百科
1个月前
被辞退赔偿工资是按实际工资还是基本工资
1个月前
员工自愿提前结束产假可以吗
1个月前
小时工工资低于最低工资标准怎么办
1个月前
生育险在不同两个公司买的可以报吗
1个月前
丧假补贴标准是多少
1个月前
辞职申请书需要领导签字吗
1个月前
给员工停社保要提前一个月吗
1个月前
失业保险金申请条件
1个月前
网上如何解除劳动合同
[北京]推荐律师
更多>>
相关法律咨询
17小时前
我帮安徽忠盛物业公司疏通管道,从三月份干到现在,就付款两次,现在要钱,老板让我起诉他
1天前
您好我想请问一下在下班途中自己骑车摔伤能报工伤吗
3天前
请问法院8月17号电话通知本人,因没接到电话,担务了去法庭,请问法庭本人没去,因为是工伤,主要是行政复议,那天也没有短信,错过了,法庭没通知到我,他会开庭吗?
3天前
提前还款违约金有点高怎么办
7天前
你好,能问下关于工伤陪偿的法律问题马
7天前
因未拿到毕业证公司辞退
7天前
与挂靠单位出现了纠纷,对方不同意注销证书,索要巨额违约金,私自 PS 了对方公章进行证书注销,会产生什么法律后果?
7天前
工伤认定二审上诉案件
相关法律问答
单位能够随意变动职工岗位吗
单位任意降低工资如何去办?
能够随意变动土地使用用途吗
用人单位单方降低工资怎么去应对
用人单位单方降低工资应该怎么应对
单位不得因女职工什么降低其工资与辞退
降低绩效工资算不算降薪
调岗后工资降低是否合理
公司降低工资我怎么办
降低工资属违反劳动合同法吗
孕期不得降低基本工资还是工资
孕期不得降低基本工资还是工资