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旷工被解除劳动合同能领失业保险吗

劳动工伤 2020-09-01 02:56 标签: 旷工 解除 劳动 合同 失业保险

旷工被解除劳动合同不符合非因本人意愿自愿性失业的情形,因此,不能领取失业保险。

领取失业保险要符合以下条件:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:

(一)终止劳动合同的;

(二)被用人单位解除劳动合同的;

(三)被用人单位开除、除名和辞退的;

(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;

(五)法律、行政法规另有规定的。

【法律依据】

《社会保险法》第45条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

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