《劳动法》对对此并没有明确规定，根据《劳动合同条例》入职三天没签合同可以离职。

根据《劳动合同条例》第四十条，应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。同时作为对于劳动者的保护，应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者。

【法律依据】

《劳动法》第24条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。