雇佣未满16岁未成年工：

1.责令改正。

2.罚款。

3.吊销营业执照。

由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

【法律依据】

《劳动法》第九十四条：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。