过失犯罪，但并未被追究刑事责任的，用人单位不能解除劳动合同，但是因过失犯罪被依法追究刑事责任的，用人单位有权解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。
法律依据：《劳动合同法》第三十九条：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
