劳动仲裁支持符合法定要求未签合同的支付双倍工资。

根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

超过一年未订立合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。