第一条，为适应公司跨区域发展的战略要求，明确异地派遣员工薪酬待遇的确定原则，调动员工的工作积极性，保障本单位业务的顺利运作，特制定本办法。

第二条，本办法所称异地派遣，是指因工作需要，兼顾员工发展空间需求，在充分尊重个人意愿的前提下，市场工程部调遣正式员工，派往工作地与家庭(户口)所在地不在同一省、市(直辖市、自治区)，且连续工作时间3个月以上(含3个月)。

第三条，员工异地派遣前,市场工程部应向员工说明将提供的薪酬、福利水平或标准。