经常拖欠工资的公司一般是不值得继续工作的，我国法律是不允许公司无故拖欠劳动者工资的。

【法律依据】

《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。