企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬：

(一)、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准；

(二)、企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；

(三)、企业应将工资支付给劳动者本人；

(四)、企业支付劳动者工资必须按照与劳动者约定的日期支付，至少应每月支付一次。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。