手续如下：

一、工伤事故报告和备案。

二、工伤认定。职工因工受伤符合工伤、视同工伤认定范围或患职业病，用人单位应按相关规定的时限内向社会保险行政部门申请工伤认定。

三、劳动能力鉴定。

四、工伤保险待遇申请。

五、工伤保险待遇核定。

六、工伤保险待遇支付。