未签订劳动合同辞职，如果已经入职满一个月的，可以要求用人单位支付双倍的工资。
法律依据：《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
