员工被非法解雇有赔偿，用人单位单方解除劳动合同，一般情况下，应当向劳动者支付经济补偿。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。