单位安排员工加班的条件：

一、生产经营需要；

二、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商；

三、加班加点的时间必须符合法律的规定。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第九十条的规定，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。