2025-06-06 10:49

单位安排加班却不支付加班费，劳动者如何维权

单位安排加班却不支付加班费，劳动者可以通过下列方式依法进行维权： 1、向用人单位所在地当地的劳动行政部门投诉，由其进行查处和责令期限内支付加班费； 2、通过上述方法不能维权或者因加班费事宜协商无果发生争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2025-04-09 15:14

用人单位安排劳动者加班怎么支付加班费

用人单位安排劳动者加班，需要按下列标准来支付加班费：在工作日加班的，支付不少于工资的一点五倍的报酬；在休息日加班且没有补休的，支付不少于工资的双倍的报酬；在法定节假日加班的，则支付不少于工资的三倍的报酬。

2024-09-11 14:15

用人单位安排劳动者加班的怎么支付其加班费

《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：  （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；  （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；  （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-06-02 09:56

如何计算劳动者的加班费，如何计算劳动者的加班费

劳动者的加班费按照下列标准来计算：工作日的加班费按照不低于劳动者工资的百分之一百五十的标准来算；休息日且没有补休的加班费按照不低于劳动者的双倍工资的标准来算；法定节假日的加班费则按照不低于劳动者的三倍工资的标准来算。

2025-08-13 11:39

工作日能否安排员工加班

工作日可以安排劳动者加班，但必须与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。 工作日安排劳动者延长时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。