当事人多大算童工：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
【法律依据】
《禁止使用童工规定》第三条，不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。
