单位就事实劳动关系风险控制措施：

1、调整招聘流程。

2、确定录用条件。

3、及时终止关系。

4、规范劳务派遣。

5、合同到期预警。

6、合同到期顺延。

7、及时补签合同。

【法律依据】

《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。