新员工入职手续如下：

1、人力中心向合格者发送《录用通知书》

2、确认新员工报到日期，通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项、所需资料、体检以及其他须知。

3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知 单》内容落实各项工作。

4、填写《员工履历表》。

5、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

6、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

7、确认该员工调入人事档案的时间。

8、向新员工介绍管理层。

9、带新员工到部门，介绍给部门总经理。

10、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。

11、签订《劳动合同》。