银行合同到期不续签是否有补偿，要分为以下几种情况：

1、用人单位不续签，是有赔偿的；

2、用人单位维持或提高劳动条件，劳动者不续签，是没有赔偿的；

3、用人单位降低劳动条件，劳动者不续签，是有赔偿的。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十六条第五项规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。