如何合法聘用未成年工：第一，达到法定年龄，即年满16周岁。第二，具有劳动行为能力。
【法律依据】
《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
