无劳动合同辞职有补偿金，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
