可享受以下赔偿待遇：

1.医疗费用。根据医疗机构的发票确定。

2.停工留薪期工资。期间按原工资福利支付。

3.住院期间护理费和伙食补助费。

4.交通费和食宿费。在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。

5.生活护理费。经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。

6.辅助器具费。

7.劳动能力鉴定费用。

8.一次性伤残补助金。构成一至四级伤残，应保留劳动关系，退出工作岗位并按月领取伤残津贴，不解除劳动关系；构成五六级伤残，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

9.解除或终止劳动关系时，可享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

【法律依据】

《社会保险法》第36条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。